Los accidentes de trabajo (AT) son eventos inesperados que ocurren durante el incremento de una actividad laboral y que causan daño físico o mental a los trabajadores.
Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora correctamente, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre el accidente laboral primero y la enfermedad derivada.
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Todavía, aquellos accidentes “in itinere”, es decir, aquellos sufridos por el trabajador al ir y volver de éste. Sin bloqueo, para que sea catalogado de esta manera, se requiere de lo posterior: que el accidente ocurra en el camino de ida o vuelta; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a mango el itinerario usual.
El plazo para demandar un accidente de trabajo in itinere es de 1 año desde la aniversario del accidente.
Pero hay determinadas situaciones confín en las que se podría forcejear si un accidente es o no profesional. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se consideran accidentes de trabajo:
Las primeras son las producidas a causa o por consecuencia de la actividad gremial desarrollada. Por ello su protección es más intensa, alcanzando mayores indemnizaciones y servicios.
Todas aquellas enfermedades que el empleado contraiga a partir accidente de trabajo definicion de la realización de sus obligaciones laborales, que no estén estipuladas en la clasificación de enfermedades profesionales u ocupacionales.
Por otro flanco esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por qué hacer en caso de accidente de trabajo un tercero o por el patrón.
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Hoy dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!
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Además de todo investigación de accidente de trabajo lo que son accidente de trabajo expuesto, hay que tener claro cuáles son las situaciones que se encuentran consideradas accidentes de trabajo: